Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

Напоминаем Вам, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 9 Закона Камчатского Края от 11.06.2009 г. № 284 «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы» работодатели обязаны:

- выделять (резервировать) и (или) создавать рабочие места для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе временные рабочие места;

- ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центр занятости населения по месту своего нахождения информацию о среднесписочной численности работников, наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- предоставлять в Центр занятости населения по месту своего нахождения информацию о выполнении установленной квоты и информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Отдельные категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

Инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;

Молодежь в возрасте от 14 до 18 лет, а также в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет;

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

Одинокие родители (иные законные представители), осуществляющие уход за детьми-инвалидами;

Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

Лица, страдающие психическими расстройствами.

Обращаем Ваше внимание, что приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.10.2016 № 267 «Об утверждении формы предоставляемой информации о среднесписочной численности работников, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и (или) вы­деленных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы», утверждена форма отчетности для работодателей.

По всем вопросам Вы можете обратиться в краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Быстринского района» по адресу: 684350, с. Эссо, Быстринского района, ул. 50 лет Октября, д.7, тел/факс 8(41542)2-14-96 либо по адресу электронной почты: bczn.esso@yandex.ru.