Новый подход к трудоустройству инвалидов

Новый подход к трудоустройству инвалидов

Краевое государственое казенное учреждение «Центр занятости населения Быстринского района» продолжает вести работу с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. Специалистами центра занятости проводится информационная, консультационная, профориентационная адресная работа с инвалидами Быстринского района.

Особое внимание уделяется инвалидам молодого возраста от 18 до 44 лет с целью содействия им в трудоустройстве, ускорения профессиональной адаптации принимаемых и принятых на работу (в том числе после окончания образовательной организации) инвалидов и обеспечения их стабильной занятости.

Специалисты центра занятости разрабатывают программы индивидуального сопровождения инвалидов молодого возраста.

В рамках программы:

- осуществляется взаимодействие с инвалидами с целью уточнения их пожеланий и готовности к трудоустройству;

- выявляются барьеры, препятствующие трудоустройству;

- оказывается помощь в составлении резюме;

- может быть организовано сопровождение инвалидов в обучении или прохождении дополнительного профессионального образования;

- реализуются мероприятия по специальной адаптации инвалидов на рынке труда, психологической поддержке молодых инвалидов;

- организуется взаимодействие с работодателями на собеседовании и в процессе трудоустройства;

- оказывается помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и обратно.

С 1 января 2019 года такая же работа будет проводиться со всеми инвалидами, подавшими заявление в органы службы занятости о содействии им в сопровождении при трудоустройстве.

Сопровождаемое содействие будет осуществляться в соответствии с информацией, содержащейся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), а также в соответствии с рекомендациями к трудовой деятельности.

Оказание индивидуальной помощи инвалидам, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности и ускорения их профессиональной адаптации на рабочем месте во многом зависит от эффективного взаимодействия службы занятости, учреждений медико-социальной экспертизы, работодателей и органов местного самоуправления, на которых законодательство Российской Федерации накладывает соответствующие обязанности по оказанию помощи людям с ограниченными возможностями здоровья в их реабилитации и интеграции в общество.