О трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья

О трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья

Одной из категорий граждан, особо нуждающихся в помощи службы занятости и работодателей, являются граждане с ограниченными возможностями здоровья или, как мы привыкли их называть, инвалиды. Такие люди часто испытывают трудности при поиске работы, в числе которых - нежелание работодателей принимать их на работу в связи с лишними затратами по оборудованию рабочих мест, психологическими особенностями этих граждан, необходимостью их лечения, отсутствием возможности привлечения их к сверхурочным работам.

Для решения данной проблемы специалистами службы занятости осуществляется целый комплекс мероприятий с привлечением самих инвалидов, а также работодателей и органов местного самоуправления.

Прежде всего, это информационная, консультационная, профориентационная работа с инвалидами, обращающимися в центр занятости населения, а также адресная работа с теми из них, кто сам в службу занятости не обращается. Так удаётся выявить мотивацию граждан к трудовой деятельности, а также проанализировать медицинские рекомендации, указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Специалистами центра занятости населения регулярно проводятся консультации, рабочие встречи, семинары, участники которых получают информацию о способах трудоустройства инвалидов, в том числе о возможности создания дополнительных рабочих мест, о мерах поддержки работодателей, трудоустраивающих инвалидов, обсуждают перспективы, возможности каждого инвалида, желающего получить работу. Службой занятости формируется банк организаций, готовых принять на работу лиц с ограниченными физическими возможностями.

Сотрудники центра занятости населения ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Им предлагается рассматривать при приёме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и помогает воспринимать его именно как сотрудника с ограниченной функцией, при этом имеющего все остальные способности.

Специалисты службы занятости стараются сделать всё, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями здоровья найти применение их профессиональному потенциалу, но успех возможен только в том случае, если и они сами настроены на активные и решительные шаги, готовы к сотрудничеству и позитивным изменениям в своей жизни.

В следующем году специалисты службы занятости населения продолжат работу по содействию в трудоустройстве инвалидам, по привлечению внимания работодателей Быстринского района к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья.

Если Вы относитесь к такой категории граждан или к работодателям, готовым трудоустроить инвалидов, и у Вас есть вопросы либо необходима консультация специалистов, приглашаем Вас в центр занятости населения. Объединив усилия, мы сможем добиться большего!

Старший инспектор И.В. Клыкова

Статьи ниже скачать ниже по ссылке: