Применение дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение к государственным служащим

Применение дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение к государственным служащим

За коррупционное правонарушение к госслужащему можно применить только те дисциплинарные взыскания, которые определены законом: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии.

При серьезных правонарушениях госслужащего можно уволить в связи с утратой доверия.

К таким правонарушениям относятся случаи, предусмотренные ст. 59.2 Федерального закона о государственной гражданской службе, например ведение госслужащим предпринимательской деятельности.

Сведения о госслужащих, которые уволены по указанному основанию, заносятся в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ч. 3 ст. 59.2 Федерального закона о государственной гражданской службе).

При применении взысканий учитываются (ч. 2 ст. 59.3 Федерального закона о государственной гражданской службе):

• характер коррупционного правонарушения;
• тяжесть правонарушения и обстоятельства, при которых оно совершено;
• соблюдение госслужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
• исполнение госслужащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты исполнения госслужащим должностных обязанностей.

За совершение коррупционного правонарушения госслужащего можно привлечь к дисциплинарной ответственности не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении правонарушения. Периоды его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, иного уважительного отсутствия в данный срок не входят.

При этом привлекать к такой ответственности можно не позднее трех лет со дня совершения правонарушения. В указанные сроки не включается период производства по уголовному делу (ч. 3 ст. 59.3 Федерального закона о государственной гражданской службе, ч. 4 ст. 193 ТК РФ).

Помощник прокурора

Оксана Семёнова